Lohn im Arbeitsrecht: Ansprüche, Fristen, Fallstricke

Lohnanspüche durchsetzen

Lohnansprüche klingen nach einfachem Recht: Arbeit geleistet, Geld erhalten. In der Praxis scheitern viele Ansprüche daran, dass sie zu spät geltend gemacht werden oder an Formfehlern hängen bleiben. Ausschlussfristen, Verjährung, fehlende Dokumentation: Wer wartet, verliert.

Hat der Arbeitgeber nicht überwiesen? Solche Vertragsverletzungen sind keine Kleinigkeit, die man aussitzen sollte. Mahnen, Fristen setzen, Anwalt einschalten: Je schneller Sie handeln, desto besser. Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussfristen von drei Monaten, oft zweistufig mit einer weiteren Frist zur Klageerhebung. Wer die verpasst, verliert den Anspruch. Alles Wichtige im Artikel zu ausstehendem Lohn.

Seit April 2025 hat das BAG erstmals entschieden: Gehalt in Kryptowährung ist möglich. Details im Artikel zu Krypto-Lohn.

Resturlaub verfällt bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht einfach – er muss ausgezahlt werden, wenn er nicht mehr genommen werden konnte. Urlaub verfällt nur, wenn der Arbeitgeber Sie ausdrücklich auf den drohenden Verfall hingewiesen hat. Mehr dazu im Artikel zur Urlaubsabgeltung.

Urteile zum Thema Lohn

Folgende Urteile befassen sich mit dem Thema Lohn (Liste noch sehr unvollständig):

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• Verzögerte Zielvorgabe – Schadensersatz für Bonus? BAG · 2.6.2026 Lohn Auto
• Sozialplan in der Insolvenz: Auskunft nach 12 Jahren verwirkt? BAG · 2.6.2026 Insolvenz Abfindung Lohn
• Gilt der Ärztetarifvertrag auch ohne Approbation? BAG · 19.5.2026 Lohn Auto
• Zählt der Jahresbonus zur tariflichen Alterssicherung? BAG · 27.4.2026 Lohn Auto
• Bonus trotz fehlender Zielvorgabe? BAG · 22.4.2026 Lohn Auto
• Sind Abwerbevorwürfe ein fristloser Kündigungsgrund? ArbG Arnsberg · 31.3.2026 Auto Kündigung Lohn
• Dienstwagen als Gehalt – wann ist das erlaubt? BAG · 25.3.2026 Auto Lohn
• Müssen Reststunden der Prämie auf Zeitkonto gutgeschrieben werden? BAG · 25.2.2026 Auto Lohn Insolvenz
• Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit – was der Auskunftsanspruch bringt BAG · 19.2.2026 Auto Lohn Diskriminierung
• Vertragsstrafe bei Geheimnisverrat – wann ist sie unwirksam? LAG Köln · 29.1.2026 Auto Kündigung Lohn Abfindung Zeugnis
• Inflationsausgleich in Elternzeit – wer bekommt was? BAG · 28.1.2026 Auto Elternzeit Lohn Diskriminierung
• Wann gibt es Überstundenzuschlag? BAG · 28.1.2026 Auto Lohn
• Betriebsrente: Wann gilt die jahrzehntelange Praxis? BAG · 27.1.2026 Auto Lohn Sonstige
• Haben angestellte Lehrer Anspruch auf Nachteilsausgleich? ArbG Berlin · 3.12.2025 Auto Lohn
• Darf der Arbeitgeber Prämien später verrechnen? LArbG Berlin-Brandenburg · 2.12.2025 Auto Lohn Tarifvertrag
• BAG-Urteil 8 AZR 300/24: Anspruch auf gleiches Gehalt BAG · 23.10.2025 Lohn Diskriminierung
• Mitarbeiterrabatt trotz Fehltagen? ArbG Bamberg · 14.5.2025 Auto Lohn Betriebsrat

FAQ

Wann verjähren Lohnansprüche? Die gesetzliche Verjährungsfrist beträgt drei Jahre. Aber: Viele Arbeitsverträge enthalten kürzere Ausschlussfristen – oft drei Monate für die Geltendmachung, weitere drei Monate für die Klageerhebung. Diese gehen der Verjährung vor.

Gilt das auch für den Mindestlohn? Nein. Ausschlussfristen dürfen den Mindestlohn nicht erfassen. Tun sie es trotzdem, ist die gesamte Klausel in der Regel unwirksam.

Was kostet mich eine Prüfung? Schreiben Sie mir kurz den Sachverhalt. Ich sage Ihnen direkt, ob und was sich lohnt.

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