Kündigung anfechten

Kündigung erhalten – was jetzt?

Eine Kündigung landet selten zu einem günstigen Zeitpunkt. Und wenn Sie nichts tun, wird sie wirksam. Drei Wochen nach Zugang ist die Frist zur Kündigungsschutzklage abgelaufen. Mehr dazu in meinem Artikel zur Frist der Kündigungsschutzklage.

Eine fristlose Kündigung ist ein scharfer, aber auch fehleranfälliger Einschnitt. Gerichte kippen sie regelmäßig. Mehr dazu im Artikel zur fristlosen Kündigung.

Kündigung wegen KI-Nutzung

Ein neues, aber wachsendes Thema: Arbeitgeber mahnen ab oder drohen mit Kündigung, weil Mitarbeiter ChatGPT oder andere KI-Tools nutzen. Die Rechtslage ist noch im Fluss, aber einige Grundlinien zeichnen sich ab. Mehr dazu erfahren Sie im Artikel zu KI-Nutzung und Kündigung.

Rechner zum Thema Kündigung

Nutzen Sie gern meinen Rechner zu den Kosten und Nutzen einer Kündigungsschutzklage sowie zur Berechnung von Kündigungsfristen.

Urteile zum Thema Kündigung

Folgende Urteile befassen sich mit dem Thema Kündigung (Liste noch sehr unvollständig):

(bitte seitlich scrollen)

• Kündigungsschutz nach Abberufung als Geschäftsführer? (BAG 2 AZR 89/25) BAG · 17.6.2026 KündigungAuto
• Kündigungsschutz bei jedem Elternzeit-Abschnitt? (2 AZR 213/25) BAG · 17.6.2026 KündigungElternzeitAuto
• Krankheit: Wann ist eine Kündigung unwirksam? BAG · 7.5.2026 AutoKündigung
• Probezeitkündigung trotz pauschaler Personalratsanhörung? BAG · 6.5.2026 AutoKündigungBetriebsrat
• Vorruhestand trotz Betriebsvereinbarung? BAG · 21.4.2026 KündigungAbfindungBetriebsratAuto
• Massenentlassung ohne Anzeige – was gilt für die Kündigung? BAG · 1.4.2026 AutoKündigungInsolvenz
• Sind Abwerbevorwürfe ein fristloser Kündigungsgrund? ArbG Arnsberg · 31.3.2026 AutoKündigungLohn
• Wann gilt eine Kündigung als zugestellt? BAG · 25.3.2026 AutoKündigung
• Freistellung nach Kündigung – wann ist sie erlaubt? BAG · 25.3.2026 AutoKündigung
• Arbeitszeitbetrug: Welche Beweise sind zulässig? ArbG Berlin · 25.3.2026 AutoKündigungBetriebsrat
• Rechtswahl im Arbeitsvertrag – wann gilt deutsches Recht? BAG · 19.3.2026 AutoKündigung
• Ist eine Kündigung wegen Nebentätigkeit zulässig? ArbG Bochum · 9.3.2026 AutoKündigung
• Kündigung wegen Kunden-Upgrades rechtmäßig? ArbG München · 4.3.2026 AutoKündigungAbmahnung
• Vertragsstrafe bei Geheimnisverrat – wann ist sie unwirksam? LAG Köln · 29.1.2026 AutoKündigungLohnAbfindungZeugnis
• Kann eine Betriebsvereinbarung Kündigungen verbieten? ArbG Wuppertal · 29.1.2026 AutoKündigungBetriebsrat
• Kündigung in der Probezeit trotz Schwerbehinderung? BAG · 29.1.2026 AutoKündigungDiskriminierung
• Darf der Chef wegen Konkurrenztätigkeit kündigen? ArbG Berlin · 27.1.2026 AutoKündigung
• Kündigung wegen sexueller Belästigung wirksam? LArbG Berlin-Brandenburg · 7.11.2025 AutoKündigungDiskriminierung

FAQ

Ab wann gilt das Kündigungsschutzgesetz? Ab einer Betriebsgröße von mehr als zehn Mitarbeitern und einer Beschäftigungsdauer von mehr als sechs Monaten. Darunter gibt es keinen allgemeinen Kündigungsschutz – aber die Drei-Wochen-Frist gilt trotzdem.

Muss ich den Grund der Kündigung akzeptieren? Nein. Der Arbeitgeber muss den Grund vor Gericht beweisen. Und er darf im Prozess keine Gründe nachschieben, die ihm beim Ausspruch bereits bekannt waren.

Was kostet eine Kündigungsschutzklage? Der Streitwert beträgt in der Regel ein Vierteljahresgehalt. Daraus errechnen sich dann die Anwaltskosten. In der ersten Instanz trägt jede Seite ihre eigenen Anwaltskosten, darum ist es ratsam, spätestens bei ersten Anzeichen einer Kündigung eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen.

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