Abfindung – wie viel steht mir zu?

Zu Umfang und Höhe einer Abfindung

Nach dem ersten Schock kommt die Frage nach dem Geld. Viele hören von Freunden, Kollegen oder im Internet: „Du bekommst bestimmt eine Abfindung.“ Doch das ist ein weit verbreiteter Irrtum. Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nur in Ausnahmefällen. Trotzdem bekommen viele Arbeitnehmer am Ende eine – wenn sie wissen, wie sie vorgehen müssen.

Wie hoch eine Abfindung ausfallen kann, hängt von vielen Faktoren ab: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Position, Alter, Familienstand, Kündigungsgrund, Verhandlungsgeschick. Und vor allem davon, wie realistisch ein Arbeitgeber eine Klage einschätzt. Denn oft geht es weniger um Paragrafen – sondern um Risiken, Zeit und Taktik.

Wer jetzt überlegt handelt, kann viel herausholen. Denn zwischen einem vorschnellen Aufhebungsvertrag und einer gut verhandelten Abfindung liegen schnell mehrere Monatsgehälter. Es geht nicht darum, den Arbeitgeber auszunehmen – sondern darum, einen fairen Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes zu sichern.

was kann man tun?

Wie Sie das Beste aus Ihrer Situation machen, erfahren Sie auf der Seite „Abfindung verstehen”.

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