Letztes Update 14.10.2025 AA

Abfindung oder Kündigungsschutz? Jetzt das Richtige tun

Zusammenfassung:

Rechtsanwalt Thomas Meier-Bading

Egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – bei Kündigung und Abfindung zählen dieselben Spielregeln: Fristen, Strategie und Verhandlungsgeschick. Wer sie kennt, spart Geld, Zeit und Nerven – und trifft bessere Entscheidungen.

Ø Lesezeit: ca 2 min.

Kündigung - was muss ich beachten?

Beschreibung — Bild: KI, Prompt: Thomas Meier-Bading

Ob Sie eine Kündigung erhalten haben oder selbst kündigen möchten – es geht um mehr als ein Schreiben. Fristen laufen, Chancen entstehen – und wer sie nutzt, kann viel erreichen.

Arbeitnehmer:
Wer die dreiwöchige Frist wahrt und seine Optionen kennt, kann oft mehrere Monatsgehälter herausholen. Eine Rückkehr in den alten Job ist rechtlich möglich, emotional aber selten sinnvoll. Eine faire Abfindung eröffnet meist den besseren Neustart.

Arbeitgeber:
Wer früh plant und sauber dokumentiert, kann Konflikte vermeiden und Kosten kontrollieren. Eine Abfindung ist kein Automatismus – aber oft der klügste Weg zu Ruhe und Klarheit.

Für beide Seiten gilt:
Kündigungsschutz, Fristen, Strategie – dieselben Spielregeln entscheiden auf beiden Seiten über viel Geld und Nerven. Wer sie kennt, ist im Vorteil.

Kündigung - was sollte ich tun?

Welche Schritte jetzt wirklich zählen, erfahren Sie auf der Seite „Abfindung verstehen”.

Oder: Fordern Sie jetzt meine kostenlose Infomappe an – Alles Wichtige auf einen Blick

mehr Hintergründe und Infos 🖄 kostenlose Infomappe
per E-Mail anfordern Keine Anmeldung nötig – Klick erklärt Details. RA Meier-Bading ist seit über 20 Jahren als Anwalt tätig
mit über + 266 google-Rezensionen
⭐⭐⭐⭐⭐ 5,0 Bewertung

Ziehen Sie sich kostenlos weitere Infos zum Thema: Mittels spezieller Abwesenheits-Info per E-Mail - ohne Anmeldung und ohne Risiko. Mit einem Klick auf den folgenden Link wird Ihr E-Mail-Programm mit einer vorbereiteten Nachricht geöffnet. Diese Nachricht ist an eine eigens eingerichtete Adresse mit Autoresponder gerichtet.
E-Mail jetzt öffnen
Etwa 10 Minuten nach dem Versand erhalten Sie automatisch eine Antwort mit vielen kompakten Infos und häufigen Fragen, z. B.:

Wie gehe ich jetzt am besten mit der Situation um?
Welche Fristen muss ich einhalten?
Was ist bei einer Abfindung wirklich realistisch?
Und: Was kostet eine rechtliche Beratung überhaupt?

(Natürlich bin ich nicht wirklich abwesend, es ist nur diese spezielle Adresse so eingerichtet)
Die Antwort ist kostenlos, unverbindlich und verpflichtet Sie zu nichts. Sie entscheiden selbst, ob Sie danach noch weitere Schritte gehen möchten – oder einfach erstmal in Ruhe nachlesen. Meine Infos sind unabhängig, ehrlich und direkt aus der täglichen Beratungspraxis.

Datenschutzhinweis: Text und Betreff Ihrer E-Mail werden von einem Computer verarbeitet. Ihre E-Mail-Adresse wird 31 Tage lang gespeichert und danach gelöscht. Sie wird nicht an Dritte weitergegeben. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.

(Irgendwo klicken zum Schließen)

Geben Sie hier Ihren Kommentar ab (klicken)

Bewertung für diese Seite

Bewertung für diese Seite: ⭐⭐⭐⭐⭐
Der Beitrag „Abfindung oder Kündigungsschutz? Jetzt das Richtige tun” hat durchschnittlich 4,8 von 5 basierend auf insgesamt 6 Bewertungen.

schwach perfekt

Hinweis: Bewertungen werden nicht geprüft. Es handelt sich um Bewertungen für diesen Beitrag durch Leser dieses Beitrags und nicht um Bewertungen für RA Thomas Meier-Bading oder dessen Leistungen.

Verlinken Sie diese Seite von Ihrer Homepage HTML-Code (anklicken zum Kopieren):
<a href="https://www.meier-bading.de/arbeitsrecht/kuendigungerhalten-abfindung/" title="Rechtsanwalt Thomas Meier-Bading">Abfindung oder Kündigungsschutz? Jetzt das Richtige tun</a>