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Arbeitszeugnis- Generator

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Warum ein Generator?

Rechtsanwalt Thomas Meier-Bading
Rechtsanwalt Thomas Meier-Bading

Nachdem mir mal ein seltsames Arbeitszeugnis in die Hände fiel, habe ich im Oktober 2025 testweise verschiedene KIs mit der Erstellung eines Zeugnisses für eine Rechtsanwaltsfachangestellte mit der Note 2 beauftragt. Die Ergebnisse waren zwar von einer guten grundsätzlichen Einordnung geprägt (z.B. „in unserer Kanzlei”, „den Mandanten gegenüber”), aber waren dennoch für ein Zeugnis nicht brauchbar. So hat „Frau Nachname” z.B. auch bei schwierigen rechtlichen Problemen stets eine gute Lösung gefunden - eine Aufgabe, die typischerweise Rechtsanwälten vorbehalten ist. Auch der Arbeitsbereich von Frau Nachname entsprach eher dem einer Anwältin. Zudem fehlte eine abgeschwächte Bedauernsformel über die Kündigung, die ich für Note 2 immer empfehle.

Daher die Idee mit meinem kostenlosen Arbeitszeugnis-Generator. Auch er ist ein wenig KI-gestützt - die KI sucht sich hier typische Arbeitsfelder des eingegebenen Berufs heraus. Dennoch haben Sie hier immer vernünftige Formulierungen vom Anwalt, auch wenn sie eher allgemein gehalten sind!

So funktioniert der Generator

Während Sie die Daten eingeben, ändert sich unten live der Text. Es werden keine Daten an meinen Server übertragen mit Ausnahme des Berufs. Mein Server hat bereits einige Berufe vorrätig, nur falls der angegebene nicht dabei ist, setzt er die KI-Abfrage an einen Server in der EU um (Mistral AI SaS) und erweitert seinen Vorrat um die Antwort.

Hinweise

Ganz detaillierte kostenlose Infos gibt es übrigens in meiner Info-Broschüre zum Kündigungsschutz oder telefonisch 030/34060478.

Datenabfrage

Der Beruf, z.B. "Rechtsanwalt"

Datum des Eintritts

Datum des Austritts

Bitte selbst anpassen. Vorschläge KI-generiert (Details: Klick aufs Dreieck): Sprachmodell "Mistral Medium" der Mistral AI SAS, Paris. Es werden keine Daten an Server außerhalb der EU gesendet. Die KI-Funktion ermittelt aus der angegebenen Stellenbezeichnung die Leitungseigenschaft und eine Liste mit 5 typischen Aufgaben, mehr nicht.

Der/die MA hatte Führungsverantwortung


Hinweise zur Beweislast: Für eine bessere Note als 3 hat der Arbeitnehmer die Beweislast. Für eine schlechtere Note als 3 hat der Arbeitgeber die Beweislast. Die Beweislast ist schwer zu erfüllen, weil jegliches Lob oder Kritik über die gesamte Zeit gerichtsfest dokumentiert werden muss.
Die Noten 5 und 6 sind aus diesem Grund hier absichtlich nicht vorgesehen, man könnte kein solches Zeugnis "von der Stange" schreiben. Bei Note 1 beachten Sie bitte den Hinweis am Text.

Bitte stellen Sie die fachliche Note ein

Bitte stellen Sie die Note für das Sozialverhalten ein

Bitte stellen Sie die Gesamtnote ein

Ergebnis


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