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Kosten-Nutzen-Rechner Kündigungsschutzklage

Ø Lesezeit: ca 3 min.

Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage für Sie? Mit meinem Kosten-Nutzen-Rechner finden Sie es schnell heraus!
Oder wollten Sie statt dessen zu meinem Rechner für Kündigungsfristen?

So funktioniert der Rechner

Rechtsanwalt Thomas Meier-Bading
Rechtsanwalt Thomas Meier-Bading

Berechnen Sie unkompliziert die Chancen einer Kündigungsklage und prüfen Sie die potenziellen Kosten und Gewinne. Der Rechner berücksichtigt unter anderem Ihre Frist nach Kündigung, den Kündigungsgrund und Ihre Betriebszugehörigkeit, um eine realistische Orientierung zu bieten.

Hinweise

Der Rechner ersetzt keine Rechtsberatung und berücksichtigt nur grob die üblichen Fälle. Sonderfälle wie z.B. Azubis, Behinderung, Betriebsrat, Arbeits- und Tarifverträge, Probezeit, altersbedingtes Arbeitslosengeld oder Schwangerschaft sind nicht enthalten. Nutzen Sie den Rechner als schnelle, praxisnahe Entscheidungshilfe.

Ganz detaillierte kostenlose Infos gibt es übrigens in meiner Info-Broschüre zum Kündigungsschutz oder telefonisch 030/34060478.

Datenabfrage (7 Felder)

Zu welchem Datum wurden Sie eingestellt?

Letztes Brutto-Gehalt in vollen € + 1/12 von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Boni u.ä. jährlichen Zahlungen

(Tage, bis Ihnen voraussichtlich eine wirksame Kündigung ausgesprochen wird)

Erläuterung: Oft holen sich Arbeitgeber nach Erhalt von Anwaltspost noch rechtlichen Rat ein und sprechen dann eine weitere Kündigung aus, die wasserdicht sein könnte.

Was trifft am ehesten zu? Wie schnell würden Sie einen anderen gleichwertigen Job finden, wenn Sie nicht klagen, sondern sich jetzt bewerben würden?

Natürlich ist das eine symbolische Frage. Der "emotionale Preis", egal warum, wird mit 0-1 Monatsgehältern eingerechnet. Was trifft am ehesten zu?

zu gewinnen

durch Klage:  
durch Abfindung:  

Ergebnisse

Kosten mit Rechtsschutz:

Gesamtkosten (Selbstbeteiligung): 150,00 €
davon Vorschuss: 0,00 €

Ihre Versicherung muss Arbeitsrecht abdecken.
In die Berechnung fließen beispielhaft 150 € Selbstbeteiligung ein, Sie können den richtigen Wert selbst anpassen.

Alle Preise brutto inkl. MwSt.

Kosten bei gesetzlicher Abrechnung:

typische Klagekosten nach RVG*:
+ ggf. zzgl Vergleichskosten:
davon Vorschuss**:

*Kosten können abweichen und sind abhängig vom Verlauf, jedoch nicht vom Erfolg des Verfahrens. Sie fallen u.a. dann immer an, wenn es vor Gericht einen Termin gibt, egal, wie er ausgeht. Streitwert: 3 Monatsbrutto-Gehälter wie oben erklärt.
**Anwälte können auch den vollen Betrag als Vorschuss verlangen. Ich verlange zunächst nur die hier gezeigten 1,3 RVG-Gebühren + Postpauschale + MwSt.

Alle Preise brutto inkl. MwSt.

Kosten bei erfolgsbasiertem Honorar*:

im Erfolgsfall zu zahlen:
davon Sockelbetrag (= Vorschuss):

*beispielhaft bei mir. Anwälte sind nicht zum Erfolgshonorar verpflichtet. In Einzelfällen besteht die Möglichkeit, ein erfolgsabhängiges Honorar zu vereinbaren. Bei mir wird häufig vereinbart ("Gehalt" = Monatsbrutto wie oben erklärt, mindestens 2.000 €, höchstens 4.800 €):
Sockelbetrag: 500 € (in jedem Fall fällig)
Erfolgsbonus: die Differenz zu einem Gehalt (nur, wenn der vereinbarte Erfolg eintritt).

Alle Preise brutto inkl. MwSt.

möglicher Gewinn einer Klage

nächste Kündigung wirksam zum:
Gehaltsdifferenz zwischen den Optionen "gewinnen" und "nicht klagen":
abzüglich Kosten:
abzüglich emotionaler "Preis":
zu gewinnen:

Infos zum Thema Kündigungsschutzklage kostenlos herunterladen

Wie eine solche Klage abläuft, wann sie sinnvoll ist und was Sie hier erreichen können, erfahren Sie in meiner kostenlosen, kompakten Infomappe (.pdf, 5 Seiten A-4, übersichtlich dreispaltig). Ideal zum Unterwegs-Lesen oder Ausdrucken - ganz wie Sie möchten. Es gibt zwei Download-Optionen:

  1. direkter Download auf dieses Gerät ohne Erinnerung:

    .pdf jetzt hierher downloaden
  2. Pro-Tipp:
    Kalendereintrag mit Erinnerung zum Teilen, auch an andere Geräte. Sie bekommen einen Kalendereintrag im .ics-Format, darin ist das .pdf verlinkt. Ihr Gerät wird Sie in 3 Tagen sowie am Samstag danach erinnern. Das passiert alles auf dem Gerät, ich bekomme keinerlei Daten von Ihnen.

Warum zwei Varianten? Die Frist beträgt nur drei Wochen und nicht auf den Firmenrechner laden: Ihr Account könnte morgen gesperrt sein.

zum Vergleich: Abfindungsrahmen

gering (0,3 × Monatsgehalt × Jahre gerundet):
wahrscheinlich (0,5 × Monatsgehalt × Jahre gerundet):
gut (1 × Monatsgehalt × Jahre gerundet):
abzüglich Kosten:
zu gewinnen:

Infos zum Thema Abfindung kostenlos herunterladen

Wie hoch Ihre Abfindung sein kann, wann sie sinnvoll ist und was eigentlich die Kündigungsschutzklage damit zu tun hat (obwohl Sie doch gar nicht mehr zurück in den Job wollen), erfahren Sie in meiner kostenlosen, kompakten Infomappe (.pdf, 5 Seiten A-4, übersichtlich dreispaltig). Ideal zum Unterwegs-Lesen oder Ausdrucken - ganz wie Sie möchten. Es gibt zwei Download-Optionen:

  1. direkter Download auf dieses Gerät ohne Erinnerung:

    .pdf jetzt hierher downloaden
  2. Pro-Tipp:
    Kalendereintrag mit Erinnerung zum Teilen, auch an andere Geräte. Sie bekommen einen Kalendereintrag im .ics-Format, darin ist das .pdf verlinkt. Ihr Gerät wird Sie in 3 Tagen sowie am Samstag danach erinnern. Das passiert alles auf dem Gerät, ich bekomme keinerlei Daten von Ihnen.

Warum zwei Varianten? Die Frist beträgt nur drei Wochen und nicht auf den Firmenrechner laden: Ihr Account könnte morgen gesperrt sein.
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