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Kosten-Nutzen-Rechner Kündigungsschutzklage

Ø Lesezeit: ca 2 min.

Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage für Sie? Finden Sie es heraus!

Hinweise

Dieser Rechner rechnet auch den emotionalen Preis mit ein. Er rechnet nur sehr pauschal und überschlagsweise zur groben Orientierung.

Er ersetzt keine Beratung durch einen Rechtsanwalt. Sonderfälle wie Azubis, Behinderung, Betriebsrat, Arbeits- und Tarifverträge, Probezeit, altersbedingtes Arbeitslosengeld oder einer der vielen anderen, sind hier alle nicht eingerechnet.

Datenabfrage (7 Felder)

Zu welchem Datum wurden Sie eingestellt? U.a. maßgeblich für die Berechnung der Kündigungsfrist.

(derzeit, in vollen €)
+ 1/12 von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Boni u.ä. jährlichen Zahlungen

(Tage, bis Ihnen voraussichtlich eine wirksame Kündigung ausgesprochen wird)

Erläuterung: Oft holen sich Arbeitgeber nach Erhalt von Anwaltspost noch rechtlichen Rat ein und sprechen dann eine weitere Kündigung aus, die wasserdicht sein könnte.

Was trifft am ehesten zu? Wie schnell würden Sie einen anderen gleichwertigen Job finden, wenn Sie nicht klagen, sondern sich jetzt bewerben würden?

Diese muss Arbeitsrecht abdecken.
In die Berechnung fließen pauschal 150 € Selbstbeteiligung ein, Sie können den richtigen Wert selbst anpassen.

Natürlich ist das eine symbolische Frage. Der "emotionale Preis", egal warum, wird mit 0-1 Monatsgehältern eingerechnet. Was trifft am ehesten zu?

zu gewinnen:  
Vergleich: Abfindung  

Ergebnisse

Kosten mit Rechtsschutz:

Gesamtkosten (Selbstbeteiligung): 150,00 €

Kosten ohne Rechtsschutz:

best case - Gegner knickt ein:
vorgerichtlich + Vergleich vor Gericht:
wenn es schlecht läuft (nur 1. Instanz):

möglicher Gewinn einer Klage

nächste Kündigung wirksam zum:
Gehaltsdifferenz zwischen den Optionen "gewinnen" und "nicht klagen":
abzüglich emotionaler "Preis":
zu gewinnen:

Infos zum Thema Kündigungsschutzklage kostenlos herunterladen

Wie eine solche Klage abläuft, wann sie sinnvoll ist und was Sie hier erreichen können, erfahren Sie in meiner kostenlosen, kompakten Infomappe (.pdf, 5 Seiten A-4, übersichtlich dreispaltig). Ideal zum Unterwegs-Lesen oder Ausdrucken - ganz wie Sie möchten.

Achtung, Frist nur drei Wochen! und nicht auf den Firmenrechner laden: Ihr Account könnte morgen gesperrt sein. Aus diesen beiden Gründen gibt es das .pdf in zwei Varianten:
  1. direkter Download auf dieses Gerät ohne Erinnerung:

    jetzt hierher downloaden
  2. Kalendereintrag mit Erinnerung zum Teilen, auch an andere Geräte. Sie bekommen einen Kalendereintrag, darin ist das .pdf verlinkt. Ihr Gerät wird Sie in 3 Tagen sowie am Samstag danach erinnern. Das passiert alles auf dem Gerät, ich bekomme keinerlei Daten von Ihnen.

zum Vergleich: Abfindungsrahmen

gering (0,3 × Monatsgehalt × Jahre gerundet):
wahrscheinlich (0,5 × Monatsgehalt × Jahre gerundet):
gut (1 × Monatsgehalt × Jahre gerundet):

Infos zum Thema Abfindung kostenlos herunterladen

Wie hoch Ihre Abfindung sein kann, wann sie sinnvoll ist und was eigentlich die Kündigungsschutzklage damit zu tun hat (obwohl Sie doch gar nicht mehr zurück in den Job wollen), erfahren Sie in meiner kostenlosen, kompakten Infomappe (.pdf, 5 Seiten A-4, übersichtlich dreispaltig). Ideal zum Unterwegs-Lesen oder Ausdrucken - ganz wie Sie möchten.

Achtung, Frist nur drei Wochen! und nicht auf den Firmenrechner laden: Ihr Account könnte morgen gesperrt sein. Aus diesen beiden Gründen gibt es das .pdf in zwei Varianten:
  1. direkter Download auf dieses Gerät ohne Erinnerung:

    jetzt hierher downloaden
  2. Kalendereintrag mit Erinnerung zum Teilen, auch an andere Geräte. Sie bekommen einen Kalendereintrag, darin ist das .pdf verlinkt. Ihr Gerät wird Sie in 3 Tagen sowie am Samstag danach erinnern. Das passiert alles auf dem Gerät, ich bekomme keinerlei Daten von Ihnen.